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Los de tu equipo son una panda de vagos. Pero tú eres un crack.

Se les cae el boli a las 6 en punto. Como un clavo.

Nadie propone nada. Salvo mantener el horario de verano todo el año. Eso sí.

Cuando hay cagadas siempre son de otros.

Cuando hay aciertos hay que pedir un cargamento de medallas.

Si es que con gente así no se puede.

No puedes cambiar a las personas, pero sí tus interacciones con ellas.

Y si tú cambias, todo cambia.

Si tu equipo está lleno de vagos no es que hayas tenido mala suerte.

Igual es que tus interacciones con la gente no son para liderar, sino para exigir.

Me llamo Rubén y ACTIVO equipos de trabajo.

Confianza, Compromiso y Crecimiento.

Son las tres C del Liderazgo por Conexión.

Y cada semana te cuento un caso real de este tipo de liderazgo. Casos reales que he vivido en primera persona quiero decir, no que he leído por ahí y que te chuto a ver si cuela.

Si en tu equipo cada uno va a lo suyo y le da igual todo lo demás, casi seguro que te interesa 👇

¿Por qué?

Porque lo que funciona no es dar órdenes, exigir, ni mandar. Sino que la gente esté a gusto.

Yo he estado muchos años en lo primero.

Y puedo decirte que cuando pruebas lo segundo, solo puedes pensar en el tiempo que has desperdiciado dando órdenes, exigiendo y mandando.

Llevo desde el siglo pasado formando parte o liderando equipos.

En empresas del IBEX 35, en PYMES que no conoce nadie y también en mi propio proyecto empresarial.

Si quieres saber qué puedes hacer para que tu equipo funcione mejor, te recomiendo que te apuntes 👇

Cuando la gente me conoce dice cosas como estas

Lo que el lunes empezó como una aventura con pocas expectativas, ha acabado ayudándome a identificar mejor lo que importa, las necesidades reales y saber cómo priorizarlas.

Carolina A.

Si lo que buscas es un mentor que te proporcione algo así como lo que Toni Nadal le ha proporcionado a Rafa Nadal durante tantos años para poder llegar a lo más alto… aquí lo tienes. Tu tío es Rubén.

María Isabel L.

Avivas las ganas de la gente de ponerse en acción, de probar, descubrir que podemos lograr y de disfrutar con ello.

Isabel Z.

Oye últimamente no me da ni para entrar en nada ….. así que el mes que viene me doy de baja , ahora mismo no lo estoy aprovechando.

Rebeca M.

Tío, te das cuenta que estás haciendo la mejor comunidad online que existe!

Antonio S.

Si lo Angel Martin no sale, él perderá una gran oportunidad para haber estado en el Club más mega molón del mundo

Javier R.

He reflexionado sobre la propuesta que me hiciste y he concluido que el problema no es de iniciativa sino de precisión, por eso voy a parar el lanzamiento que me propusiste

Octavio V.

Muchas gracias por contactarme y en breve me pongo las pilas con ese contenido tan maravilloso que me pasaste por email. La verdad es que eres inspiración TOTAL!

Sara A.

Hola a todos los que, como yo, sois fan del CALVO.

Raquel B.

¿Eso es fácil? Me parece más difícil que comerme un cangrejo vivo.

Carmen M.

 Me parece que tienes algo…me muevo por energías y la tuya mola.

Pepi S.

Hablas claro y eres «cañero» y eso me gusta.

Gema T.

Sí, la palabra «intentar» suena a excusa. Al igual que «podría» y tantas otras negativas. Tienes razón, hay que ir a por un objetivo y lograrlo.

Iván P.

Siempre que no intentes venderme algo, encantado de charlar contigo.

Manuel B.

Me caes bien. Si finalmente voy a España quiero trabajar contigo en mi proyecto.

Daniel F.

Me ha parecido muy útil este sistema y me va a ayudar mucho en mi productividad.

Nuria G.

Eres fantástico ¿te lo habían dicho antes? seguro, pero no lo suficiente.

Esperanza O.

Tus collejas son un potente elemento de juego, balanceas bien entre el enganche y mantener el flow.

María Eugenia de la C.

Uno de los assets más grandes que tienes es que das un chute de energía a aquella persona que habla contigo. Yo estoy llena de energía y motivación con este proyecto, y no hemos hablado ni 20 minutos.

Sara J.

Tu estilo directo, claro y descarado me parece muy heavy y a mi el heavy me mola muchísimo 🤘

Bet G.

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